A. Metode dan InstrumenYang akan dibicarakan di dalam babiniadalah lan การแปล - A. Metode dan InstrumenYang akan dibicarakan di dalam babiniadalah lan ไทย วิธีการพูด

A. Metode dan InstrumenYang akan di

A. Metode dan Instrumen
Yang akan dibicarakan di dalam babiniadalah langkah ketujuh dalam pola prosedur meneliti, yaitu menentukan dan menyusun instrumen. Di dalam membahas variabel dan kategorisasi, kita telah berlatih mengidentifikasikan variabel serta menjabarkannya menjadi sub-variabel mengarah ke variabel tunggal. Dalam pada itu telah pula kita coba untuk menentukan cara bagaimana dapat diperoleh data mengenai variabel-variabel tersebut. Di dalam kegiatan penelitian, cara memperoleh data ini dikenal sebagai metode pengumpulan data.
Yang telah disebutkan dalam pembicaraan yang lalu adalah wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi, yang kesemuanya merupakan sebagian dari metode pengumpulan data. Penjelasan mengenai macam metode pengumpulan data yang lain serta uraian lebih rinci untuk masing-masing metode, akan disajikan pada bagian bablain, sesudah bagian bab ini,
Apabila kita katakan bahwa untuk memperoleh data kita gunakan metode wawancara, makadidalam melaksanakan pekerjaan wawancara ini, pewawancara menggunakan alat bantu. Secara minimal alat bantu tersebut berupa ancer-ancer pertanyaan yang akan ditanyakan sebagai catatan, serta alat tulis untuk menuliskan jawaban yang diterima, Ancer ancer ini disebut pedoman wawancara (interview guide). Oleh karena pedoman wawancara ini merupakan alat bantu, maka disebut juga instrumen pergumpulandata. Dengan demikian maka dalammenggunakan metode wawancara, instrumennya adalah pedoman wawancara.
Banyak di antara orang yang belum paham benar akan penelitian, mengacaukan dua pengertian ini. Hal yang sering salah diperbuat oleh para mahasiswa yang menyusun kripsi atau tesis adalah menyebutkan metode pengumpulan data adalah pedoman wawancara Jelas ini salah Insunmen adalah alat pada waktupenelitian menggunakan sesuatu metode.
Untuk beberapa metode, kebetulan itilah bagi instrumennyamemang sama dengan nama metodenya :
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
A. วิธีการและเครื่องมือที่จะกล่าวถึงใน babiniadalah เจ็ดขั้นตอนในขั้นตอนของการตรวจสอบ คือการระบุ และสร้างเครื่องมือ ในเรื่องตัวแปรและประเภท เราได้รับการฝึกระบุตัวแปรเป็น menjabarkannya เป็นตัวแปรย่อยนำไปสู่ตัวแปรเดียว ในระหว่างนี้ เราได้พยายามที่จะกำหนดว่าข้อมูลอาจจะได้รับตัวแปรเหล่านี้ ในงานวิจัย วิธีการขอรับข้อมูลนี้เรียกว่าวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลกล่าวถึงแล้วในการเจรจาถูกสัมภาษณ์ สังเกต แบบสอบถาม และ เอกสาร ซึ่งทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล คำอธิบายของประเภทวิธีเก็บรวบรวมข้อมูลอื่น ๆ เช่นรายละเอียดเพิ่มเติมสำหรับแต่ละวิธี จะนำเสนอใน bablain หลังจากส่วนของบทนี้ เมื่อเราพูดว่า เพื่อให้ได้ข้อมูล ที่เราใช้วิธีการสัมภาษณ์ งาน makadidalam นี้สัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์ใช้เครื่องมือ มีเครื่องมือเหล่านี้จะ minimally ancer ancer คำถามที่จะต้องเป็นการบันทึก เขียนจดคำตอบที่ได้รับ Ancer ancer ถูกเรียกสัมภาษณ์คำแนะนำ (คู่มือการสัมภาษณ์) ดังนั้น แนวทางของบทสัมภาษณ์นี้เป็นเครื่องมือ เรียกว่านอกจากนี้เครื่องมือ pergumpulandata จึง dalammenggunakan วิธีของการสัมภาษณ์ เครื่องดนตรีเป็นผลงานของการสัมภาษณ์หลายคนที่ยังไม่ได้เข้าใจจริงจะวิจัย upsetting สองความหมาย สิ่งที่มักจะไปผิดที่ทำ โดยนักเรียนที่ทำขึ้น kripsi หรือวิทยานิพนธ์จะกล่าวถึงวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลถูกต้องชัดเจนแนวทางสัมภาษณ์นี้ Insunmen เป็นเครื่องมือใน waktupenelitian โดยใช้สิ่งที่วิธีการ สำหรับวิธีการบางอย่าง บังเอิญ itilah สำหรับ instrumennyamemang เท่ากับชื่อของวิธีการ:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
A. วิธีการและเครื่องมือ
ที่จะมีการหารือในขั้นตอนที่เจ็ดใน babiniadalah รูปแบบการวิจัยขั้นตอนซึ่งจะตรวจสอบและพัฒนาเครื่องมือ ภายในตัวแปรที่กล่าวถึงและการจำแนกประเภทเราได้รับการฝึกฝนระบุตัวแปรและแปลเป็นตัวแปรย่อยนำไปสู่การตัวแปรเดียว ในขณะเดียวกันเรายังได้พยายามที่จะกำหนดวิธีการที่จะได้รับข้อมูลที่ได้รับในตัวแปรเหล่านี้ ในการวิจัยวิธีการที่จะได้รับข้อมูลนี้เป็นที่รู้จักกันเป็นวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล.
ที่ได้รับการกล่าวถึงในการเจรจาที่ผ่านมามีการสัมภาษณ์การสังเกตแบบสอบถามและเอกสารทั้งหมดที่เป็นส่วนหนึ่งของวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล ชี้แจงวิธีการต่างๆของการเก็บรวบรวมข้อมูลกับผู้อื่นและรายละเอียดเพิ่มเติมของแต่ละวิธีจะนำเสนอที่ bablain หลังจากส่วนนี้
ถ้าเรากล่าวว่าในการสั่งซื้อเพื่อให้ได้ข้อมูลที่เราใช้ในการสัมภาษณ์ makadidalam ดำเนินการสัมภาษณ์งาน, การสัมภาษณ์ใช้เครื่องมือ เอดส์ เครื่องมือน้อยที่สุด ancer-ancer ในรูปแบบของคำถามที่จะถามสำหรับบันทึกเช่นเดียวกับการเขียนจะเขียนลงคำตอบที่ได้รับ ancer ancer เรียกว่าคำแนะนำการสัมภาษณ์ (สัมภาษณ์คู่มือ) ดังนั้นคู่มือการสัมภาษณ์ครั้งนี้เป็นเครื่องมือที่จะเรียกว่ายังตราสาร pergumpulandata ดังนั้นการสัมภาษณ์ dalammenggunakan สัมภาษณ์แนะนำเครื่องดนตรี.
หลายคนที่ยังไม่เข้าใจการศึกษา, ความรู้สึกนี้สับสนทั้งสอง มันมักจะเป็นความผิดที่กระทำโดยนักเรียนที่ทำขึ้น kripsi หรือวิทยานิพนธ์การเอ่ยถึงวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นไกด์สัมภาษณ์ Insunmen เห็นได้ชัดว่าคนนี้เป็นเครื่องมือในวิธีการใช้สิ่งที่ waktupenelitian ได้.
สำหรับวิธีการบางอย่างบังเอิญคำประกาศเกียรติคุณสำหรับ instrumennyamemang เหมือนกับชื่อวิธีการ:
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: